遼寧鐵法能源以家風教育推動企業和諧發展
來源:家族網 | 作者:家族會 | 發布時間: 83天前 | 164 372 次 瀏覽量 | 分享到:


  鐵法能源公司是一個集煤炭、電力、建筑建材、裝備制造、煤層氣開發利用、商貿物流于一體,多元發展、跨地區、跨行業、跨所有制的大型能源企業集團,公司在冊職工3.8萬人。其前身鐵法礦務局始建于1958年,是遼寧最大的動力煤生產基地,連續多年位居中國企業500強、全煤企業100強。近年來,鐵法能源公司堅持以社會主義核心價值觀為引領,大力加強家庭家教家風建設,營造了良好的社會風尚,促進了礦區和諧,凝聚了企業發展的正向能量。

  一、弘揚優良家教家風的動因

  家庭是社會的基本細胞,家風連著黨風、政風和社會風氣。黨的十八大以來,習近平總書記在不同場合多次強調家庭文明建設特別是領導干部家風建設的重要性,他指出“不論時代發生多大變化,不論生活格局發生多大變化,我們都要重視家庭建設,注重家庭、注重家教、注重家風”。家是最小國,國是千萬家。家庭是國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點,歷史和現實告訴我們,國家的繁榮昌盛離不開千家萬戶的幸福美滿,而家庭的幸福美滿,又離不開優良的家教家風。近年來,鐵法能源公司注重在廣大職工、家屬中弘揚優良家教家風,為企業和諧發展筑牢了家庭根基。

  二、弘揚優良家教家風的做法

  文者,貫道之器也。近年來,我們注重以文化人,在社會主義核心價值觀引領下,汲取中華優秀傳統文化的精神養分,搭建活動平臺,發揮示范作用,不斷深化和拓展家庭家教家風建設。

  1.傳承文化基因,發揮浸潤作用。弘揚優良家教家風,必須堅持繼承和發揚中華優秀傳統文化。習近平總書記指出:“拋棄傳統、丟掉根本,就等于割斷了自己的精神命脈?!惫窘ǔ闪髓F法礦區企業文化中心,邀請臺灣大學教授傅佩榮、大連理工大學教授侯鐵珊、山東電視臺《天下父母》欄目總導演呂明晰等作傳統文化報告。開辦了學生“弟子規”、職工“五倫八德”、婦德女道、婚姻與家庭等5個傳統文化研修班,引導員工從不同側面系統研修學習優秀傳統文化。舉辦了“全贏人生”國行講座和“道德講堂”,重點對各級干部、青工和家長進行優秀傳統文化系統培訓,有16000余人次參加了學習培訓。

  2.搭建載體平臺,倡導家教家風。家庭是人生的第一個課堂,父母是孩子的第一任老師。幾年來,公司利用企業文化中心開辦了“母親講堂”40余期,引導廣大家庭重言傳、重身教,教知識、育品德,幫助孩子扣好人生的第一??圩?,邁好人生的第一個臺階。在礦區電視臺,播放孟母三遷、岳母刺字、孔融讓梨等孩子喜聞樂見的動漫故事,使美好的道德觀念在孩子幼小的心中早早生根發芽。開展了“家庭家教家風”書法美術攝影展,通過藝術的形式,弘揚優良家教家風。為吸引干部職工積極參與,公司還在礦區電視臺、《鐵法能源報》開設了“孝行礦區”“傳世家風”“家風家訓家教”“家的味道”等專欄專題,傳播職工身邊的家教家風。我們還將家教家風融入安全管理,征集到“保證安全就是孝”、“遵章守紀就是善,違章作業就是惡”、“制止三違是善行,排查隱患是積德”等安全家訓。開展了“安全家書”征集,“安全親情寄語”,“小手牽大手,安全伴我行”等活動,通過優良家教家風筑牢職工安全思想防線。

  3.弘揚孝道文化,培育家教家風。國風之本在家風,家風之本在孝道。公司開展了全員學唱《婆婆也是媽》、《家和萬事興》等15首孝道歌曲,激發干部職工孝親敬老情感。從2010年起,公司將每年的重陽節定為敬老日,全公司放假一天,開展感恩盡孝一日行活動,盡兒女的孝心。將每年的10月份定為公司敬老月,開展走訪長壽老人;千名青年志愿者走進社區、走進家庭、走進敬老院助困、助養、助醫獻愛心等尊老敬老系列活動。2012年,公司還建立了鐵法礦區老年基金,每年的老年節,公司為60周歲以上的離退休員工和90歲以上及100歲以上的長壽老人送敬老賀禮。建成了4.1萬平米的孝文化廣場,“孝經書簡景觀石”、“?;丶铱纯础钡袼苄∑?、“你留意過自己的父母嗎”詩屏、“慈恩亭”等文化景觀,為傳承孝道美德、培育優良家教家風提供了陣地,使孝親敬老的家教家風成為人人崇尚的美德。

  4.注重示范引領,營造良好風尚。堅持用榜樣的力量教育人、引領人、鼓舞人、激勵人。公司每兩年舉辦一次礦區十大孝子評選表彰,并與調兵山一起共同評選表彰了兵山礦區二十大孝子、十大好兒媳和二十佳孝親敬老小天使。同時,舉辦了四屆模范和諧家庭和一屆幸福家庭頒獎典禮,先后有500戶家庭受到了表彰。在這些典型中,有27年如一日悉心照顧臥床婆婆,榮獲“全國孝親敬老之星”“遼寧省最美家庭” “全國最美家庭”的陳淑萍;有孝愛至真、十三年如一日悉心照顧贍養生父母、養父母和公婆六位老人的“全國孝親敬老之星”孫玉萍;有接受丈夫臨終囑托、無微不至贍養年邁公公的鐵嶺市“孝道鐵嶺·百名鐵嶺孝星”、“最美孝順兒媳”于春蘭等一大批傳承優良家教家風的模范人物和家庭。先后有4人被評為“全國孝親敬老之星”。他們的感人事跡在礦區引起了轟動,成為人們爭相學習的榜樣。

  三、弘揚優良家教家風的成效

  一是個人品德明顯提升。通過弘揚優良家教家風,干部職工的心智模式得到改善,對傳統美德有了正確的認知,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。

  二是家庭根基得到夯實。通過弘揚優良家教家風,尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的觀念成為廣大家庭的共識。

  三是企業安全得到保障。通過弘揚優良家教家風,安全家訓家書深入人心,“我的生命我負責,他人生命我有責”正在成為干部職工的自覺行動。

  四是礦區和諧大幅提高。通過弘揚優良家教家風,激發了干部職工愛國愛企的道德情感,和諧文明新風吹遍鐵法礦區,呈現了政通人和、風清氣正、人心思進的良好局面。

  風好正是揚帆時。我們將以這次家庭家教家風建設工作會議為契機,學習先進經驗,進一步弘揚優良家教家風,增強企業文化軟實力,促進“三個推進”落地生根,為做強做優做大鐵法能源、重振遼寧工業輝煌作出新的更大貢獻!


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粵港澳大灣區紅色家風家教研究中心

《家族商業評論》首席顧問;

家本紀·專欄???

《家本紀》融媒體系列首席顧問;

家族與家族企業文化與傳承研究學者;

新華社半月談文傳中心廣東黨建調研;

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